Veränderungen sind ein unvermeidlicher Teil des unternehmerischen Alltags, insbesondere in volatilen Zeiten. Sie entstehen durch Disruption, steigende Marktanforderungen, technologische Fortschritte oder die Notwendigkeit, strategische Ziele neu auszurichten. Doch...

Ein gelungenes Onboarding ist mehr als nur das Ankommen neuer Mitarbeiter – es ist der Grundstein für ihre langfristige Bindung und Leistung. Studien zeigen: Ein systematisches Onboarding kann die Mitarbeiterbindung signifikant erhöhen und die Fluktuation verringern....

Gute Mitarbeitergespräche sind ein zentrales Führungsinstrument, um die Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter zu stärken, Ziele klar zu kommunizieren und die Entwicklung des Einzelnen sowie des gesamten Teams voranzutreiben.

Am 26. September trafen sich rund 50 Teilnehmende aus Liechtenstein und der Schweiz in Vaduz zum Top Talk „Nachhaltigkeit als Erfolgsstrategie“, um sich über Chancen und Herausforderungen einer nachhaltigen Unternehmensführung auszutauschen.

Im Zeitraum von Mai bis August 2024 wurde eine Online-Umfrage zur aktuellen Situation betreffend Nachhaltigkeit im Wirtschaftsraum Schweiz, Liechtenstein und Rheintal, durchgeführt.

Fehler sind unvermeidlich, besonders in Führungspositionen, wo komplexe Entscheidungen unter unsicheren Bedingungen getroffen werden.

Führungskräfte spielen eine bedeutende Rolle auf dem Weg zur ökosozialen Transformation in einem Unternehmen.

Starres Erreichen von Zielen war gestern – Empathie ist heute. Empathische Fähigkeiten sind für Führungskräfte schon lange kein nice-to-have mehr.

Nachhaltigkeit darf kein „me too“ Thema, sondern muss integraler Bestandteil des Unternehmens sein.

Für die Zukunft ist entscheidend, die notwendigen Veränderungen sicher und schnell genug zu schaffen.