PER FACT PERS PECTIVE – 

FÜR FRAUEN AUS DER UKRAINE

Perspektive wählen, (meine) Welt verändern!

Ein Projekt zur Förderung von Perspektivwechsel und persönlicher Entwicklung

Was ist PER FACT PERS PECTIVES?

PER FACT PERS PECTIVES ist ein von Erasmus+ gefördertes Projekt, das Menschen, insbesondere geflüchtete Frauen aus der Ukraine, unterstützt, ihre Perspektiven zu erweitern und neue Möglichkeiten für ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu entdecken.

Das Programm kombiniert Workshops und individuelles Coaching, um Teilnehmenden zu helfen, aus mentalen Denkmustern auszubrechen und neue Wege für sich zu erschließen.

Warum ist das wichtig?

Viele Menschen sind sich ihrer eigenen Möglichkeiten nicht bewusst oder sehen äussere Umstände als unüberwindbar an. Unser Ansatz hilft dabei:

Erkennen – Verstehen – Verändern

Erkennen

In dieser Phase geht es darum, sich der eigenen Perspektiven und der Filter oder Vorurteile bewusst zu werden, die sie prägen.

Verstehen

In dieser Phase vertiefen sich die Teilnehmer in verschiedene Perspektiven und lernen, wie andere die Welt sehen.

Verändern

In dieser letzten Phase werden die Teilnehmer ermutigt, ihr eigenes Denken zu hinterfragen und dadurch ihre Perspektiven zu verändern.

Mit diesem Tool haben wir gearbeitet:

Unser Ziel:

Teilnehmer:innen lernen, die Welt mit einem Panoramablick zu betrachten – offen, lösungsorientiert und mit der Fähigkeit, nachhaltige Veränderungen in ihrem Leben umzusetzen.

Unser Ansatz – Blended Learning für nachhaltiges Wachstum

Das Projekt kombiniert interaktive Workshops mit individuellen Coaching-Sitzungen, um einen nachhaltigen Entwicklungsprozess zu gewährleisten:

Workshop-Programm

  • Einführung in den Perspektivwechsel
  • Gruppenübungen zur Reflexion und Anwendung
  • Praxisnahe Methoden zur Erweiterung des Denkens

Individuelle Coachings

  • 1:1-Begleitung zur Vertiefung der persönlichen Entwicklung
  • Unterstützung beim Transfer der Workshop-Inhalte in den Alltag
  • Stärkung von Selbstbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit

Themenschwerpunkte

  • Resilienz & Grit: Durchhaltevermögen und innere Stärke entwickeln
  • Selbstwirksamkeit: Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten stärken
  • Empathie & Perspektivenwechsel: Andere besser verstehen und mit ihnen wachsen

WAS WIR HÖREN, IST MEIST EINE MEINUNG, KEIN FAKT.
WAS WIR SEHEN, IST EINE PERSPEKTIVE, NICHT DIE WAHRHEIT.
WAS WIR FÜHLEN IST INTERPRETATION, NICHT DIE INTENSION.

Projektablauf

„Bildung hat die Kraft unsere Welt zu verändern.
Individuelle Bildung ist der Grundstein dafür, dass wir unser Potenzial entfalten können und einen Unterschied machen für andere“

AIBA Liechtenstein

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Projektpartner

Das Projektteam

Christoph Stieg
PERFACT CONSULTING (Liechtenstein) GmbH
Projektleitung. Gesamtverantwortung für das Projekt, einschließlich Konzept und Durchführung.
Gründer und Geschäftsführer von PERFACT CONSULTING (Liechtenstein) GmbH. Sein Antrieb ist die Veränderungs- und Entwicklungsfähigkeit von Menschen.
Anna Adelmann
PERFACT CONSULTING (Liechtenstein) GmbH
Projektleitungsteam. Projektmanagement, einschließlich Konzept, Durchführung und Evaluierung.
Sandra Simader
PERFACT CONSULTING (Liechtenstein) GmbH
Projektleitungsteam. Co-Trainer für den Workshop. Konzeption und Gestaltung der Einzelcoachings.
Trainerin, Coach und Beraterin für Organisationen, mit Schwerpunkt Softskills, Sales und Leadership.
Prof. Dr. Joel Schmidt
(Hochschule für angwandtes Management, Ismanig)
Projektpartner. Bildungskonzept und -gestaltung. Co-Trainer für den Workshop.
Professor für Englisch und Wirtschaftsenglisch und Prodekan an der Fakultät für Betriebswirtschaft.
Inna Senti, Tetiana Perunchak, Irina Holzschuster
(Verein SKS Integrationshilfe)
Projektpartnerinnen. Konzeptberatung und Koordination der ukrainischen Teilnehmerinnen.
Motiviert und ambitioniert für eine gute Entwicklung der Integration in Liechtenstein.

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