Fachkräftemangel? Arbeitskräftemangel! Das Bistro am Zug ist geschlossen, weil es kein Personal gibt. Es wurde kein Mensch dafür gefunden oder keiner, der hier arbeiten will. Die Lieferkette hat funktioniert, die Croissants sind da, bloß wird sie keiner essen, weil niemand da ist, der sie verkauft. Ist das normal? Sind das nur Luxusprobleme oder doch der Indikator für nachhaltig große und zunehmende Herausforderungen? Klar, kann man mit Employer-Branding, Gehalt und anderen Parametern Einfluss nehmen, aber ist das „im Großen“ die Lösung? Es ist ein weiteres lebensnahes Beispiel dafür, dass wir einen gemeinsam weitergedachten Ansatz brauchen, um ESG-Kriterien und SDGs global zu erzielen.
